L’Ajuntament de Bunyola finalitza el procés d’estabilització de 16 treballadors laborals
L’Ajuntament de Bunyola ha completat el procés d’estabilització de setze treballadors laborals del consistori. Aquest procés, que inclou administratius, personal de la brigada i garriguers, permet a l’Ajuntament complir amb les normatives europea i estatal que estableixen la necessitat de reduir la temporalitat en el sector públic, oferint seguretat i estabilitat als seus treballadors.
La consolidació de les places laborals, que es va iniciar la passada legislatura, s’ha desenvolupat pràcticament en la seva totalitat en aquests dos darrers anys amb la creació del procediment, avaluacions, organització de tribunals, exposicions públiques, ratificacions i la conclusió del procés amb un decret de Batlia, que ha formalitzat el procés d’admissió dels treballadors.
La batlessa, Marian Serralta, ha expressat la seva satisfacció per l’acompliment d’aquest objectiu. “Felicit tots els treballadors que avui consoliden la seva plaça. Aquest és un pas molt important per a l’Ajuntament, ja que ens permet tancar un procés essencial per l’estabilització dels treballadors i complir amb la normativa europea i estatal que ens obliga a reduir la temporalitat en l’administració pública”, ha declarat Serralta.
El regidor de Personal (que és l’àrea que ha gestionat tot el procés), Miquel Ballester, ha destacat que l’acompliment d’aquest procés és un pas fonamental per la tranquil·litat dels treballadors del consistori. “Tancar aquest procés suposa donar tranquil·litat i estabilitat als treballadors, posant fi a una inseguretat que cada legislatura depenia de l’equip de govern existent”, i ha indicat que “és un moment de pau per als treballadors de l’Ajuntament de Bunyola i una fita que com a regidor em fa sentir molt orgullós per als treballadors de l’Ajuntament”.
Aquest procés ha estat fonamental per assegurar que el consistori compleixi els terminis marcats per les normatives que exigeixen la consolidació d’aquestes places laborals abans del 31 de desembre. Encara queden pendents dos treballadors interins, un aparellador i un administratiu, dins del procés d’estabilització per a funcionaris.
A més, en el personal laboral també queda pendent la consolidació d’una plaça d’assistent social, a l’espera que un tribunal superior al que ha dirigit el procés dels treballadors laborals consolidats avalui aquesta plaça (en tractar-se d’una treballadora amb una categoria laboral superior que la resta dels seus companys).